Vermittlung

Die Suche nach geeignetem Personal gestaltet sich in der Regel sehr aufwendig. Von der Erstellung eines Anforderungsprofils über die Suche auf geeigneten Plattformen bis hin zu der Auswahl über mehrere Vorstellungsgespräche fallen wichtige Arbeitsschritte an – schließlich soll eine neue berufliche Bindung auch von Bestand sein. Wir nehmen Ihnen diese Arbeit gerne ab.

Wir als Ihr Personaldienstleister haben ein genaues Bild von Ihrem Unternehmen genauso wie von den Bewerbern in unserem Pool. Es gelingt uns daher in der Regel recht schnell, einen geeigneten Mitarbeiter für Sie zu finden.
Doch wir gehen auch gerne für Sie auf die Suche und nehmen Ihnen – nachdem wir gemeinsam ein Anforderungsprofil erstellt haben – zahlreiche Arbeitsschritte ab, bis Sie den Bewerber schließlich zu Gesicht bekommen:

  • Wir schalten Anzeigen in relevanten Zeitungen und auf entsprechenden Internetportalen
  • Wir kennen Ihre Fachpresse und werden dort für Sie aktiv
  • Wir sichten Stellengesuche in den jeweiligen Medien
  • Wir sind in Verbindung mit der Bundesagentur
  • Wir sind aktiv in den sozialen und professionellen Netzwerken

Darüber hinaus können wir auf ein großes informelles Netzwerk zurückgreifen und halten für Sie die Augen und Ohren offen.
Wir kanalisieren und sortieren für Sie den Bewerbungseingang, treffen eine qualifizierte Vorauswahl und führen erste Eignungstests und Bewerbungsgespräche durch. Erst dann stellen wir Ihnen die am besten geeigneten Kandidaten vor.

SCHANZ PERSONALSERVICE kann auch in diesem Bereich mit einer sehr hohen Erfolgsquote aufwarten. Denn wir arbeiten einerseits nach Faktenlage, haben aber auch stets die Menschen an beiden Enden der Verbindung im Blick.
Wir wissen, dass jemand, der in Ihr Unternehmen kommt, um Ihr Team zu verstärken, nicht nur die geeigneten Kompetenzen mitbringen muss, sondern auch als Mensch zu Ihnen und Ihren Mitarbeitern passen muss.

Ihr Vorteil:

Sie lernen bereits gut ausgewählte Bewerber kennen, ohne dass die gesamte Vorarbeit von Ihrem Unternehmen geleistet werden muss. Ganz konkret bedeutet das für Sie: Sie sparen Zeit und Geld. Auf Wunsch können Sie einen neuen Mitarbeiter bei uns zunächst auch leasen und diesen ganz in Ruhe kennenlernen, bevor Sie ihn fest einstellen. Auch dieses Angebot schafft Ihnen weitere Flexibilität und Sicherheit.

Was können wir für Sie tun?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir besprechen Ihre individuelle Situation und kümmern uns um Sie.

Wir sind Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Mitglied im iGZ

...nun wird es Zeit, sich kennenzulernen!